Führungsinstrument - Mitarbeitercoaching

Inhalt:
  • Die Führungskraft in einem Unternehmen
  • Eine Einführung in den „Bauplan" des Systems Mensch
  • Mitarbeiter-Coaching - oder die Notwendigkeit den Wandel zu managen
  • Die Voraussetzungen für einen effektiven Coaching-Prozess
  • Die sechs Phasen des Mitarbeiter-Coaching
  • Die vier Coaching-Stile. - Wann ist welcher Coaching-Stil angebracht?
  • Team-Coaching und weitere Coaching-Techniken
  • Die Verankerung des Mitarbeiter-Coaching in der Führungskultur
  • Feedback
DauerKursformAbschluss
32 StundenberufsbegleitendTeilnahmebescheinigung

Ulrike Michalok

Sachbearbeiterin Fort- und Weiterbildung

Schwaaner Landstraße 8
18055 Rostock
Tel. 0381 4549-195
Fax 0381 4549-199
michalok.ulrike--at--hwk-omv.de