Führungsinstrument - Mitarbeitercoaching
Inhalt:
- Die Führungskraft in einem Unternehmen
- Eine Einführung in den „Bauplan" des Systems Mensch
- Mitarbeiter-Coaching - oder die Notwendigkeit den Wandel zu managen
- Die Voraussetzungen für einen effektiven Coaching-Prozess
- Die sechs Phasen des Mitarbeiter-Coaching
- Die vier Coaching-Stile. - Wann ist welcher Coaching-Stil angebracht?
- Team-Coaching und weitere Coaching-Techniken
- Die Verankerung des Mitarbeiter-Coaching in der Führungskultur
- Feedback
Dauer | Kursform | Abschluss |
32 Stunden | berufsbegleitend | Teilnahmebescheinigung |