Das Handwerk sucht den "Top Azubi" 2012!
Rostock, Neubrandenburg, 21. Mai 2012
Die Handwerkskammern des Landes suchen auch in diesem Jahr gemeinsam mit Antenne Mecklenburg-Vorpommern, der Ostsee-Zeitung, dem Nordkurier, der Schweriner Volkszeitung, der IKK, der Inter Versicherung und den Volks- und Raiffeisenbanken den „Top Azubi“ .
Mit der medienwirksamen Aktion sollen die besten Lehrlinge im Handwerk entdeckt und ausgezeichnet werden.
Jeder Ausbildungsbetrieb, der einen motivierten und leistungsfähigen Lehrling hat, der sich auch in der Öffentlichkeit präsentieren kann, sollte diesen unbedingt für das Bewerbungsverfahren vorschlagen. Die Bewerbungsunterlagen für den Wettbewerb 2012 stehen hier zum Download bereit.
Warum dieser Wettbewerb?
Die Wahl für einen Beruf fällt nicht nur auf der Basis von Informationen, auch die Emotionen, Einstellungen und die Motivation spielen eine große Rolle. Mit dem eigenen Beruf will man sich identifizieren können, er muss zu einem passen. Daher wollen Jugendliche nicht nur wissen, wo sie ihren Beruf erlernen können, was man später verdienen kann und welche Tätigkeiten er umfasst. Jugendliche wollen auch wissen, wer in diesem Beruf arbeitet.
Der „Top-Azubi“ soll zeigen: Im Handwerk finden sich tolle Jugendliche, die nicht nur fachlich fit sind und stolz auf ihre Fähigkeiten und Kenntnisse. Sie sind in der Lage, sich flexibel und schlagfertig in der Öffentlichkeit zu zeigen. Sie haben Humor und Einfühlungsvermögen und verlieren auch in schwierigen Situationen nicht die Nerven. Sie sind „Praktiker mit viel Köpfchen.“ Und sie lernen in richtig guten Handwerksbetrieben.
Wer kann sich bewerben?
Bewerben können sich alle in den Handwerksrollen der Handwerkskammern aus MV eingetragenen Betriebe, die einen oder mehrere Auszubildende im Betrieb haben, die ihre Ausbildung am Wettbewerbstag noch nicht abgeschlossen haben.
Bewertungskriterien sind:
- Bisherige Zeugnisse (Zwischenprüfungszeugnis bzw. Ergebnisse des Teil 1 der
Gesellenprüfung bei gestreckten Prüfungen) oder sonstige Leistungsnachweise des Betriebes - Allgemein- und Fachwissen
- Mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Auftreten und Kommunikationsfähigkeit
- Spontanität und Schlagfertigkeit
- Flexibilität
- äußere Erscheinung
Die Bewerbungsunterlagen werden allen in Frage kommenden Ausbildungsbetrieben von den Handwerkskammern mit der Post zugeschickt und stehen hier zum Herunterladen zusätzlich bereit. Der Betrieb und der Auszubildende müssen jeweils einen einseitigen Fragebogen ausfüllen und
bis zum 10. August 2012 an die Handwerkskammern des Landes zurückschicken.
Auswahl und Prämierung:
Nach Eingang der Unterlagen wird eine Vorauswahl von 12 Auszubildenden aus den eingegangenen Bewerbungen getroffen. Diese werden im August in vier Einzelwettbewerben gegeneinander antreten. Eine prominent besetzte Jury wird alle Kandidaten gemäß der oben genannten Kriterien bewerten.
Der Sieger sowie die beiden Zweit- und Drittplatzierten werden öffentlich ausgezeichnet.
Der „Top Azubi 2012“ kann sich über eine Siegerprämie von 1.000 Euro freuen. Der oder die Zweitplatzierte erhält 750 Euro und der dritte Platz ist mit 500 Euro prämiert
Wir danken den Partnern der Aktion für Ihre Unterstützung: